|
|
:: Pegawai Yang Berkenaan
|
TAJUK : |
PENTADBIRAN SUMBER MANUSIA
(
20/03/2024 ) |
KETERANGAN : |
|
- Pengurusan perkhidmatan merangkumi rekod perkhidmatan (maklumat perkhidmatan, cuti dan lain-lain maklumat berkaitan);
- Penyelenggaraan rekod perkhidmatan dan kehadiran setiap pegawai dan kakitangan;
- Pengurusan penilaian prestasi;
- Pembangunan modal insan: merancang dan mengelola program latihan yang sesuai di dalam dan di luar jabatan/ membantu menyediakan laluan kerjaya dan perancangan (career path) dan pelan penggantian (succession plan)/ merancang dan melaksanakan pusingan kerja mengikut tempoh yang sesuai dalam pelbagai bidang; dan
- Pengurusan Maklumat Sumber Manusia Secara Elektronik (HRMIS)
|
Tajuk |
Keterangan |
Tiada borang untuk
dimuatturun |
Capaian Permohonan Atas Talian (Online) |
Tiada |
|
|
|