Melaksanakan pengurusan sumber manusia.

Mengurus latihan dan kursus berstruktur kepada semua staf.

Berusaha untuk melahirkan staf yang berpengetahuan dan kompeten dalam melaksanakan tugas.

Menganalisa keperluan latihan dan selepas latihan.

Mengurus bagi menempatkan staf secara 'on job training' di dalam agensi yang pakar dan mahir di dlaam bidang tertentu.

Menggalak dan mewujudkan peluang staf untuk melanjutkan pelajaran di peringkat yang lebih tinggi dan di dalam bidang kemahiran seperti pertukangan dan sebagainya.

Mengendali, menyelaras dan menyelia peperiksaan Jabatan dan Perkhidmatan.

Kopetensi latihan atau kursus.

Mengendali pengauditan Sumber Manusia.

Mengenalpasti kopetensi dan keperluan latihan.

Mengurus dan menyedia bajet latihan.

Mengendali taklimat induksi,

Urusetia tenaga pengajar.

Merancang, mengurus, melaksana, menganalisa, memperbaiki dan menambahbaik perkara-perkara berkaitan dengan Pembangunan Insan selaras dengan hasrat kerajaan untuk melahirkan juzuk-juzuk 'Towering Personality' bagi membina gagasan organisasi JKR yang gemilang.